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Costruire una nuova politica per Villafranca d’Asti

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ancora in ritardo gli obiettivi per il personale

7 luglio 2013 · Nessun commento

ESSERE ALL’ALTEZZA

Siamo a luglio e gli obiettivi al personale del Comune non sono ancora stati assegnati. Nulla di nuovo. Anche negli anni scorsi era così. Non mi dilungo e vi invito a leggere quanto scrivevo su questo spazio lo scorso anno. L’efficienza della macchina pubblica, cioè quel sistema che alimentiamo con le tasse di tutti quelli che le pagano, parte anche dal basso. Dare obiettivi ragionevoli, avendo a disposizione l’anno per realizzarli, significa mettere un tassello per il miglioramento di quella macchina. Farla produrre con una qualità più elevata  in un momento di forte crisi come l’attuale. Il miglioramento si realizza chiedendo più impegno al personale, come succede in tutte le aziende private, ma anche governando il sistema con indirizzi e scelte adeguate, la cui evoluzione deve essere verificata e aggiornata in modo periodico durante l’anno. Questo spetterebbe agli amministratori. Se fossero all’altezza del loro compito.

l’interrogazione di “Villafranca Domani” sugli obiettivi al personale

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